Certifique a sua empresa com boas práticas internacionais de saúde mental

Conquiste a reconhecimento de Inovação e pioneirismo em boas práticas de saúde mental abordando riscos psicossociais e promovendo um ambiente de trabalho equilibrado entre produtividade e bem-estar.​

Alavanque sua produtividade

​O que é o Selo H?​

O Selo H é a primeira certificação brasileira em saúde mental no trabalho com padrão internacional. Ele reconhece empresas, instituições educacionais, cidades e organizações esportivas que promovem ambientes de trabalho saudáveis, equilibrando produtividade e bem-estar. Além disso, o Selo H está em conformidade com a atualização da NR-01, que exige a inclusão de fatores psicossociais no Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR) das empresas .​

Redução da Taxa de Evasão

O Selo H é um certificado baseado em psicologia, psicoanálise e recursos humanos que mede e melhora a saúde mental no ambiente corporativo e educacional.

Monitorar a Saúde Mental

O Selo H é um certificado baseado em psicologia, psicoanálise e recursos humanos que mede e melhora a saúde mental no ambiente corporativo e educacional.

Gestão Estratégica

O Selo H é um certificado baseado em psicologia, psicoanálise e recursos humanos que mede e melhora a saúde mental no ambiente corporativo e educacional.

Aumente sua eficiência

Como obter sua certificação

Capacitação em saúde mental

​Certificação SHO:​ A pessoa responsável pelo programa de saúde mental na empresa deve concluir o curso SHO (Specialist in Mental Health and Data Science).​ Este curso é obrigatório e capacita o profissional a identificar, avaliar e gerenciar fatores psicossociais no ambiente de trabalho, promovendo a saúde mental e o bem-estar dos colaboradores, em conformidade com a atualização da NR-01 e a Lei 14.831/24 .​ Senado Federal

1

Aplicação de Pesquisas

​Pesquisa Pulse ou Pesquisa de Engajamento e Saúde Mental:​ Realizar uma das pesquisas para mensurar o índice de felicidade no trabalho e saúde mental dos colaboradores.​

2

Análise dos Resultados

Avaliação dos Índices:​ Atingir os índices específicos de engajamento e health score definidos pelas pesquisas aplicadas.​

3

Plano de Ação

​Implementação do Plano de Ação Inteligente:​ Com base nos resultados, o Agente NR01 Psicossocial, uma inteligência artificial especializada, gera um plano de ação com recomendações personalizadas.​ A empresa deve implementar este plano de forma contínua e consistente para receber o selo.​

4

o problema

Os problemas da negligência à saúde mental

Evasão profissional

De acordo com pesquisas recentes, 76% dos profissionais afirmam que a saúde mental impacta diretamente seu desempenho no trabalho. Ignorar esse fator não é apenas uma falha ética, é um erro estratégico que custa caro. As organizações que não priorizam o bem-estar emocional de seus colaboradores enfrentam alta rotatividade e baixa produtividade, perdendo talentos que podem transformar o futuro da empresa. Não deixe que sua equipe sofra em silêncio. Invista em saúde mental, retenha os melhores talentos e conquiste os resultados que sua empresa merece.

Evasão escolar

Estudos mostram que 55% dos estudantes afirmam que o estresse impacta diretamente sua decisão de abandonar os estudos. Escolas e faculdades que não enfrentam essa realidade veem suas taxas de evasão dispararem, comprometendo não só o futuro dos alunos, mas também a reputação e os resultados das instituições. Ao investir no bem-estar emocional dos estudantes, você pode diminuir a evasão, melhorar o desempenho acadêmico e criar um ambiente que valoriza o desenvolvimento integral de cada aluno. Não deixe que o estresse determine o futuro educacional de seus alunos.

Decisões sem dados

Estudos revelam que 70% das decisões de gestão sem dados confiáveis sobre a saúde mental da equipe resultam em queda de produtividade e aumento da rotatividade. Recursos humanos que não têm uma visão clara do bem-estar dos colaboradores enfrentam desafios no engajamento e no desempenho da equipe. Ao integrar dados precisos sobre o estado emocional da equipe, você garante decisões mais assertivas, melhora a retenção e potencializa os resultados organizacionais. Não deixe o sucesso de sua empresa depender de suposições – aposte em dados para tomar decisões inteligentes e impactar positivamente sua equipe.

Alavanque sua produtividade

Colaboradores saudáveis produzem mais e permanecem por mais tempo

O Selo H é um certificado baseado em psicologia, psicoanálise e recursos humanos que mede e melhora a saúde mental no ambiente corporativo e educacional.

Redução da Taxa de Evasão

O Selo H é um certificado baseado em psicologia, psicoanálise e recursos humanos que mede e melhora a saúde mental no ambiente corporativo e educacional.

Monitorar a Saúde Mental

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Gestão Estratégica

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BENEFÍCIOS DO SELO H

Depoimentos

empresas certificadas

Encontre nossos parceiros

Curioso para saber quais empresas já estão certificadas pelo Selo H? Temos uma lista com todos os parceiros que acreditaram no poder da saúde mental.

FAQ

As perguntas mais frequentes

Aqui você pode encontrar as perguntas mais frequentes sobre o Selo H e dúvidas relacionadas.
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O Selo H é uma certificação que reconhece empresas e instituições que implementam boas práticas em saúde mental, alinhadas às normas nacionais e internacionais.​

Sua empresa deve seguir os quatro passos descritos na seção “Como obter sua certificação”, incluindo a capacitação, aplicação de pesquisas, análise de resultados e implementação do plano de ação.​

Além da conformidade legal, sua empresa ganha reconhecimento nacional por adotar práticas inovadoras em saúde mental no trabalho. Entre os principais benefícios estão: Redução do absenteísmo e do turnover Aumento do engajamento e da satisfação dos colaboradores Melhoria do clima organizacional e da produtividade Fortalecimento da reputação da marca como promotora do bem-estar Acesso a tecnologias avançadas para diagnóstico e planos de ação personalizados por inteligência artificial Alinhamento com a NR-01 atualizada, a Lei 14.831/24, os Códigos Internacionais de Doenças (CID) e o Manual da OMS sobre saúde mental no trabalho

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