A primeira certificação
brasileira em saúde
mental no trabalho.
Com padrão internacional. Reconhece empresas, instituições educacionais, cidades e organizações esportivas que promovem ambientes de trabalho saudáveis.
Alinhado com a NR-01 e a Lei 14.831/24
O Selo H está em conformidade com a atualização da NR-01, que exige a inclusão de fatores psicossociais no Programa de Gerenciamento de Riscos das empresas. Também atende a Lei 14.831/24, que institui o Certificado Empresa Promotora da Saúde Mental.
Diretrizes da OMS e Códigos CID
Seguindo os padrões da Organização Mundial da Saúde e os Códigos Internacionais de Doenças. Certificação reconhecida e validada por metodologia científica internacional.
Produtividade e bem-estar equilibrados
Redução de absenteísmo e turnover. Aumento da satisfação e produtividade dos colaboradores. Resultados mensuráveis, não promessas vagas.
Pesquisas Pulse & Engajamento
Utilização de pesquisas como a Pulse ou a Pesquisa de Engajamento e Saúde Mental para monitorar continuamente o bem-estar da equipe. Dados anonimizados e criptografados.
O que muda depois
da certificação.
Não é um diploma na parede. É uma ferramenta de crescimento que impacta recrutamento, retenção, compliance e reputação.
Conformidade com NR-01 e Lei 14.831/24
Gestão de riscos psicossociais no ambiente de trabalho conforme exigido pela legislação. Sem surpresas em fiscalizações.
Reduza turnover e absenteísmo
Colaboradores que se sentem cuidados ficam mais tempo. Menos custo de reposição, mais continuidade nos projetos.
Atraia os melhores profissionais
Profissionais qualificados escolhem empresas com certificações de saúde mental reconhecidas. O selo é um diferencial na sua vaga.
Fortalecimento da marca
Reconhecimento como empresa promotora do bem-estar. Visibilidade que se traduz em credibilidade junto a clientes e parceiros.
Melhoria do clima organizacional
Equipes mais engajadas produzem mais e melhor. O investimento em saúde mental retorna em produtividade.
Diagnóstico e planos por inteligência artificial
O Agente NR01 Psicossocial analisa seus dados e gera planos de ação personalizados. Recomendações específicas, não genéricas.
Como obter
sua certificação.
Quatro passos. Metodologia clara. A empresa que cuida das pessoas consegue provar.
Capacitação em Saúde Mental — Certificação SHO
A pessoa responsável pelo programa de saúde mental na empresa conclui o curso SHO (Specialist in Mental Health and Data Science). Curso obrigatório que capacita o profissional a identificar, avaliar e gerenciar fatores psicossociais no ambiente de trabalho, em conformidade com a NR-01 e a Lei 14.831/24.
Aplicação de Pesquisas ou Submissão de Case de Saúde Mental
Na categoria Certificação, é obrigatória a realização da Pesquisa Pulse para a medição do índice de felicidade no trabalho ou da Pesquisa de Senso de Saúde Mental dos colaboradores. Na categoria Prêmio Case de Saúde Mental, é obrigatória a submissão do case com padrões, métricas e evidências.
Análise dos Resultados
Avaliação dos índices específicos de engajamento e health score definidos pelas pesquisas aplicadas. Critérios objetivos — sem subjetividade na aprovação.
Plano de Ação Inteligente & Certificação
Com base nos resultados, o Agente NR01 Psicossocial gera um plano de ação com recomendações personalizadas. A empresa implementa o plano de forma contínua e consistente para receber o Selo H. Validade de 12 meses.
O que dizem
nossos parceiros.
Empresas que já passaram pelo processo e viram resultados.
"A certificação é baseada em dados e avalia indicadores como felicidade, engajamento e riscos psicossociais, além de exigir profissionais qualificados na metodologia. Com base nesses critérios, acredito que uma gestão verdadeiramente profissional não pode mais existir sem esse nível de acompanhamento."
"Hoje, consigo ter governança sobre os indicadores da minha empresa e saber que estamos, em média, com 93% de felicidade, o que me traz segurança sobre as métricas do negócio e o bem-estar das pessoas. Com base nesses dados, passamos a alinhar melhor o fit das pessoas e a compreender as relações com os riscos psicossociais de forma simples e rápida. Isso nos permite acompanhar como o time realmente está e direcionar o desenvolvimento com mais precisão, fortalecendo uma gestão orientada por dados e pessoas"
Na vanguarda da
saúde mental no trabalho.
Organizações que já conquistaram o Selo H e estão liderando a mudança.
Tire suas dúvidas.
As perguntas mais comuns sobre o Selo H respondidas de forma direta.
O Selo H é a primeira certificação brasileira em saúde mental no trabalho com padrão internacional. Reconhece empresas e instituições que implementam boas práticas alinhadas às normas nacionais (NR-01, Lei 14.831/24) e internacionais (OMS, CID).
São quatro passos: capacitação SHO do responsável, aplicação de pesquisas de engajamento e saúde mental, análise dos resultados e implementação do plano de ação gerado pelo Agente NR01 Psicossocial.
Conformidade com NR-01 e Lei 14.831/24, reconhecimento internacional (OMS/CID), redução de absenteísmo e turnover, aumento do engajamento e satisfação, melhoria do clima organizacional, fortalecimento da marca e acesso a planos de ação personalizados por inteligência artificial.
Sim, 12 meses. A recertificação é simplificada e foca apenas nas mudanças desde a última auditoria.
Todos os dados são anonimizados e criptografados com 256-bit. Nenhum dado individual é armazenado. Apenas métricas agregadas são processadas.
Depende do porte da empresa. Entre em contato para receber uma proposta personalizada. O investimento inclui a capacitação SHO, acesso às pesquisas e ao Agente NR01 Psicossocial.
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das pessoas?
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